Vârsta de pensionare în România: ce prevede Legea nr. 360/2023

Pe această pagină

1. Vârsta standard de pensionare: 65 de ani
2. Stagiul de cotizare: minim și complet
3. Pensia anticipată: cu până la 5 ani mai devreme
4. Reduceri ale vârstei standard
5. Poți lucra și după vârsta standard
6. Pași practici înainte de pensionare
7. Întrebări frecvente
8. Surse

Din 1 septembrie 2024, pensiile din sistemul public se acordă după Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care a înlocuit Legea nr. 263/2010. Pentru cei mai mulți oameni, două întrebări contează: la ce vârstă mă pot pensiona și câți ani de cotizare îmi trebuie. Răspunsul depinde de anul și luna nașterii, de sex, de stagiul de cotizare și de eventualele condiții speciale de muncă. Articolul explică regulile generale; pentru situația ta exactă, verifică textul legii și discută cu casa teritorială de pensii.

Calculator vârstă exactăVârsta exactă în ani, luni și zileDeschide calculatorul

Vârsta standard de pensionare: 65 de ani

Legea stabilește o vârstă standard de pensionare de 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Diferența este de calendar:

• Bărbații au ajuns deja la 65 de ani, prin creșterea treptată prevăzută de legislația anterioară.
• Femeile au încă o vârstă standard mai mică, care crește treptat, lună de lună, în funcție de data nașterii. Femeile născute începând cu ianuarie 1970 se vor pensiona la 65 de ani, adică începând cu ianuarie 2035.

Eșalonarea completă, pe luni de naștere, se găsește în anexa nr. 5 la lege. Câteva repere din această anexă, pentru femei:

Tabelul este doar o selecție. Pentru luna ta de naștere caută rândul corespunzător din anexa nr. 5, apoi poți folosi calculatorul de vârstă ca să vezi câți ani, luni și zile mai ai până atunci.

Stagiul de cotizare: minim și complet

Pe lângă vârstă, contează câți ani ai contribuit la sistemul public de pensii (stagiul de cotizare). Legea folosește două praguri:

• Stagiul minim (15 ani) este condiția ca, la împlinirea vârstei standard, să primești pensie pentru limită de vârstă. Este același pentru femei și bărbați.
• Stagiul complet (35 de ani) nu este obligatoriu pentru pensia la vârsta standard, dar este necesar pentru pensia anticipată și pentru majoritatea reducerilor de vârstă. Pentru femei, și acesta crește treptat, conform aceleiași anexe nr. 5, și ajunge la 35 de ani pentru cele născute din ianuarie 1967.

Legea prevede și că, după finalizarea eșalonării, vârsta standard și stagiile pot fi majorate în funcție de evoluția speranței de viață, prin modificarea cadrului legal. Cu alte cuvinte, regulile pentru generațiile tinere nu sunt bătute în cuie.

Pensia anticipată: cu până la 5 ani mai devreme

Poți ieși la pensie cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard dacă ai realizat stagiul complet de cotizare (sau l-ai depășit cu până la 5 ani). Pensia anticipată se plătește însă diminuată: pentru fiecare lună de anticipare se scade un procent, care depinde de cât de mult ai depășit stagiul complet.

Exemplu: un bărbat cu 36 de ani și 6 luni de stagiu (cu un an și jumătate peste stagiul complet) care iese la pensie cu 36 de luni înainte de 65 de ani are o diminuare de 36 × 0,35% = 12,6% din pensia pentru limită de vârstă. Diminuarea nu este definitivă: la împlinirea vârstei standard, pensia anticipată se transformă din oficiu în pensie pentru limită de vârstă și se recalculează fără diminuare.

Două detalii importante din lege:

• Pentru calculul stagiului complet necesar pensiei anticipate nu se iau în considerare perioadele de asigurare pe bază de contract de asigurare socială încheiat începând cu 1 ianuarie 2018 (inclusiv cele din noua lege).
• Reducerea de vârstă pentru pensia anticipată nu se cumulează cu alte reduceri de vârstă.

Stagiu foarte lung: pensie fără anticipare

Cine a depășit stagiul complet cu cel puțin 5 ani (de exemplu, 40 de ani de cotizare la un stagiu complet de 35) poate cere pensie pentru limită de vârstă cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard. Fiind pensie pentru limită de vârstă, nu pensie anticipată, nu i se aplică diminuarea din tabelul de mai sus. Nici această reducere nu se cumulează cu altele.

Reduceri ale vârstei standard

Pe lângă pensia anticipată, legea prevede mai multe situații în care vârsta standard se reduce, în general cu condiția stagiului complet de cotizare:

• Condiții deosebite și speciale de muncă (fostele grupe I și II, minerit, aviație, activități cu expunere la radiații etc.): reducerea depinde de numărul de ani lucrați în aceste condiții și de tipul locului de muncă.
• Mame: femeile cu stagiu complet care au născut și au crescut copii până la 16 ani beneficiază de o reducere de 6 luni pentru un copil, un an pentru doi copii și tot așa, până la 3 ani și 6 luni pentru 7 copii sau mai mulți. Se iau în calcul și copiii adoptați și crescuți cel puțin 13 ani.
• Persoane cu handicap: reduceri de 10 sau 15 ani, în funcție de gradul de handicap și de stagiul realizat în condiții de handicap.

Reducerile prevăzute de lege pentru condiții de muncă și pentru mame se pot cumula, dar în total cu cel mult 11 ani, iar vârsta rezultată nu poate fi mai mică de 52 de ani pentru femei și 54 de ani pentru bărbați. Unele categorii au reguli separate, așa că verifică articolul care se aplică exact situației tale.

Exemplu: o femeie născută în martie 1968 are, conform anexei nr. 5, vârsta standard de 63 de ani și 7 luni (octombrie 2031). Dacă are stagiul complet de 35 de ani și a născut și a crescut doi copii, vârsta se reduce cu un an, deci se poate pensiona pentru limită de vârstă de la 62 de ani și 7 luni, adică din octombrie 2030.

Poți lucra și după vârsta standard

Pensionarea nu este obligatorie la împlinirea condițiilor. Legea permite continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la 70 de ani.

Pași practici înainte de pensionare

1. Află data exactă. Caută luna ta de naștere în anexa nr. 5 și notează vârsta standard și stagiul complet. Cu calculatorul de vârstă vezi exact câte luni mai ai.
2. Verifică stagiul de cotizare. Cere de la casa teritorială de pensii situația stagiului înregistrat. Perioadele vechi, dinainte de 2001, se dovedesc de regulă cu carnetul de muncă și adeverințe.
3. Strânge din timp documentele pentru perioadele lucrate în condiții deosebite sau speciale, pentru studii, serviciul militar sau creșterea copiilor; unele unități nu mai există și adeverințele se obțin greu.
4. Compară variantele. Pentru pensia anticipată, calculează cât pierzi lunar până la vârsta standard și dacă merită față de a mai lucra câțiva ani.
5. Consultă sursa oficială. Informațiile generale și formularele sunt pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice; pentru calculul concret, casa teritorială de care aparții este interlocutorul corect.

Întrebări frecvente

Surse

• Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii (Monitorul Oficial nr. 1089 din 4 decembrie 2023) – Portal legislativ
• Casa Națională de Pensii Publice – legislație pensii publice
• Casa Națională de Pensii Publice

Calculator vârstă exactăVârsta exactă în ani, luni și zileDeschide calculatorul

Articol informativ. Pentru situații particulare, consultă un specialist (contabil, consultant financiar, medic). Ai găsit o informație depășită? Scrie-ne la [email protected].