Zilele libere legale din România în 2026 și 2027

Pe această pagină

1. Sărbătorile legale în 2026
2. Sărbătorile legale în 2027
3. Minivacanțele care apar fără zile de concediu
4. Punțile: cine le decide și pentru cine
5. Ce spune Codul muncii, pe scurt
6. Cum se calculează data Paștelui ortodox
7. Planifică termenele în funcție de sărbători
8. Întrebări frecvente
9. Surse

Codul muncii stabilește, la articolul 139, zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Unele au dată fixă (1 ianuarie, 1 decembrie), altele depind de data Paștelui ortodox și se mută în fiecare an: Vinerea Mare, cele două zile de Paște și cele două zile de Rusalii. Mai jos găsești listele complete pentru 2026 și 2027, cu ziua săptămânii, minivacanțele care se formează natural și câteva reguli pe care merită să le știi ca angajat.

Calculator zile între două dateZile calendaristice și lucrătoareDeschide calculatorul

Sărbătorile legale în 2026

Paștele ortodox cade în 2026 pe 12 aprilie 2026, iar Rusaliile pe 31 mai 2026. În 2026, a doua zi de Rusalii coincide cu Ziua Copilului (1 iunie), așa că cele două sărbători se suprapun într-o singură zi liberă.

Din cele 16 zile de sărbătoare din 2026, 11 cad de luni până vineri și sunt, deci, zile libere în plus față de weekend. Anul 2026 are în total 250 de zile lucrătoare.

Sărbătorile legale în 2027

În 2027, Paștele ortodox este pe 2 mai 2027, foarte aproape de 1 Mai. Vinerea Mare cade pe 30 aprilie 2027, iar Ziua Muncii (1 mai) cade sâmbătă, între Vinerea Mare și Paște. Rusaliile sunt pe 20 iunie 2027.

În 2027 sunt 17 zile de sărbătoare legală, dintre care 9 cad în timpul săptămânii. Anul are 252 de zile lucrătoare.

Minivacanțele care apar fără zile de concediu

Când o sărbătoare cade vinerea sau lunea, ori două sărbători sunt lângă weekend, se formează perioade de trei sau mai multe zile libere consecutive, fără să ceri vreo zi de concediu.

În 2026

• 1 ianuarie 2026 – 4 ianuarie 2026 (joi – duminică, 4 zile libere)
• 10 aprilie 2026 – 13 aprilie 2026 (vineri – luni, 4 zile libere)
• 1 mai 2026 – 3 mai 2026 (vineri – duminică, 3 zile libere)
• 30 mai 2026 – 1 iunie 2026 (sâmbătă – luni, 3 zile libere)
• 28 noiembrie 2026 – 1 decembrie 2026 (sâmbătă – marți, 4 zile libere)
• 25 decembrie 2026 – 27 decembrie 2026 (vineri – duminică, 3 zile libere)

În 2027

• 1 ianuarie 2027 – 3 ianuarie 2027 (vineri – duminică, 3 zile libere)
• 30 aprilie 2027 – 3 mai 2027 (vineri – luni, 4 zile libere)
• 19 iunie 2027 – 21 iunie 2027 (sâmbătă – luni, 3 zile libere)

Dacă vrei o vacanță mai lungă, cele mai eficiente sunt zilele de concediu puse lângă aceste perioade. Cu calculatorul de zile între date poți vedea rapid câte zile lucrătoare consumă o anumită perioadă de concediu, cu sărbătorile scăzute automat.

Punțile: cine le decide și pentru cine

O „punte” este o zi lucrătoare izolată între o sărbătoare și weekend, pe care Guvernul o poate declara zi liberă pentru instituțiile publice. Decizia se ia de la caz la caz, prin hotărâre de guvern, iar zilele respective se recuperează de obicei ulterior, de regulă până la o dată stabilită în aceeași hotărâre. Pentru angajații din mediul privat, angajatorul decide dacă acordă sau nu aceste zile și în ce condiții.

După calendarul de mai sus, zilele lucrătoare izolate între o sărbătoare și weekend sunt, în 2026: luni, 5 ianuarie 2026; în 2027: vineri, 8 ianuarie 2027, luni, 31 mai 2027, luni, 29 noiembrie 2027. Acestea sunt doar candidații posibili, deduși din calendar. Dacă o zi devine efectiv liberă se află doar după adoptarea hotărârii de guvern, așa că nu face planuri ferme înainte de anunțul oficial.

Ce spune Codul muncii, pe scurt

Lucrezi într-o zi de sărbătoare legală

În unitățile care nu se pot opri (spitale, transport, comerț alimentar, producție continuă), salariații pot lucra în zilele de sărbătoare. Codul muncii prevede că aceștia primesc zile libere compensatorii în următoarele 30 de zile, iar dacă acest lucru nu este posibil, un spor la salariul de bază de cel puțin 100% pentru munca prestată în acele zile. Contractul colectiv de muncă poate prevedea condiții mai favorabile.

Sărbătoarea cade în weekend

Când o sărbătoare legală cade sâmbăta sau duminica, regula generală este că nu se acordă o altă zi liberă în schimb. Unele contracte colective sau regulamente interne pot fi mai generoase, așa că merită verificate.

Concediul de odihnă

Concediul de odihnă se calculează în zile lucrătoare, iar sărbătorile legale în care nu se lucrează nu se includ în durata lui. Dacă îți iei concediu în săptămâna Crăciunului, zilele de 25 și 26 decembrie nu îți consumă zile de concediu. Pentru zilele cuvenite și plata lor, folosește calculatorul de concediu de odihnă.

Salariații de alte confesiuni

Codul muncii prevede reguli separate pentru salariații care aparțin altor culte religioase legale, astfel încât aceștia să poată beneficia de zile libere pentru propriile sărbători. Modul concret de acordare se stabilește cu angajatorul.

Cum se calculează data Paștelui ortodox

Paștele ortodox se calculează după calendarul iulian: este prima duminică după prima lună plină de după echinocțiul de primăvară, toate socotite în calendarul vechi. Rezultatul se convertește apoi în calendarul nostru (gregorian), adăugând 13 zile, diferență valabilă în perioada 1900–2099. De aici rezultă că Paștele ortodox cade între 4 aprilie și 8 mai, uneori în aceeași zi cu Paștele catolic, alteori la o distanță de una până la cinci săptămâni.

Data Paștelui stabilește alte patru zile libere: Vinerea Mare (cu două zile înainte), a doua zi de Paște, iar la 49 și 50 de zile după Paște, cele două zile de Rusalii. Iată datele pentru anii următori, calculate cu același algoritm:

Planifică termenele în funcție de sărbători

Sărbătorile legale nu afectează doar concediile. Termenele de plată, de livrare sau de răspuns exprimate în zile lucrătoare se prelungesc când includ sărbători, iar băncile și instituțiile publice nu procesează anumite operațiuni în aceste zile. O plată programată pentru Vinerea Mare sau pentru 1 Mai poate ajunge în contul destinatarului abia în prima zi lucrătoare de după. Dacă ai un termen important în perioadele cu multe zile libere, cum sunt finalul lui decembrie și începutul lui ianuarie, numără zilele lucrătoare cu calculatorul și lasă o marjă de siguranță.

Întrebări frecvente

Surse

• Codul muncii (Legea nr. 53/2003)
• Portalul legislativ al Ministerului Justiției

Calculator zile între două dateZile calendaristice și lucrătoareDeschide calculatorul

Articol informativ. Pentru situații particulare, consultă un specialist (contabil, consultant financiar, medic). Ai găsit o informație depășită? Scrie-ne la [email protected].